維克托-豐特在巴塞羅那博克里亞市場的La Cuina de la Boqueria發(fā)布“巴薩女性”項目，系統(tǒng)闡述了Nosaltres陣營在推動俱樂部女性體育發(fā)展方面的核心構想，并再次聚焦其長期以來所批評的經濟、社會及制度問題。
豐特在活動中表示，團隊已為巴薩女足制定了明確的成長目標。他指出：“我們的目標是在未來兩年半內，將巴薩女足一線隊的收入翻一倍。同時，俱樂部也具備資源，把我們在2021年提出的愿景真正落地，讓巴薩所有職業(yè)項目都擁有女子隊。”他同時強調，女性體育的發(fā)展不應僅局限于賽場，“在管理層面和制度層面，也必須給予女性更多責任和空間”。
在談及俱樂部現狀時，豐特對拉波爾塔的“總統(tǒng)式管理”提出嚴厲批評。他認為，這種高度集中的決策模式正在讓巴薩付出代價，不僅導致最優(yōu)秀的人才無法在俱樂部正常工作，也使俱樂部在資金壓力之下不得不接受來自剛果的資金支持。
豐特指出，這一現實已經直接影響到巴薩女足的未來：“目前，我們有六名世界頂級球員以及主教練即將合同到期，但由于經濟問題，連是否能夠順利續(xù)約都無法確認。大家當然對弗里克的執(zhí)教感到滿意，但如果跳出男足一線隊來看，俱樂部整體的競技現實并沒有達到應有的高度。當結果是積極的，我們就容易失去對現實的判斷。當前的管理模式下，俱樂部并非沒有贏得榮譽，但始終沒有實現資源、成果和潛力的最大化。”
本次活動還匯集了Nosaltres陣營多位核心成員，包括赫瑪-阿馬特、霍安娜-巴巴尼、瑪麗亞-特蕾莎-安德烈烏，以及卡爾斯-奧爾迪亞萊斯和La Cuina de la Boqueria的業(yè)主努里亞-貝爾特拉納。多位與會者一致指出，巴薩在管理層和執(zhí)行層女性比例明顯不足：“不僅董事會中女性人數有限，在執(zhí)行崗位和體育管理層面同樣如此。現實是，俱樂部內部有具備能力的女性，但她們需要真正的決策權。”
活動結束后，豐特前往電臺之夜活動現場，繼續(xù)就巴薩相關議題作出回應。在被問及此前關于德科未來的爭議性言論，以及弗里克對德科的公開表態(tài)時，豐特提到，弗里克曾明確表示，自己從未與德科合作得如此順利。對此，豐特回應稱：“如果弗里克已經對目前的條件感到滿意，那等他看到我們將提供的整體項目，他會更加驚喜。我們會給弗里克穩(wěn)定，而不是臨時應對式的決策。不會出現夏天放走伊尼戈-馬丁內斯，冬天又再去引進坎塞洛的情況。”
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