拿著六百萬一年的頂薪，王奕博整場就打了二十分鐘，五投二中只拿六分，還送了兩次失誤。最離譜的就是加時賽最后那幾十秒，一個離譜到沒邊的傳球失誤，直接把球權塞給對手。全隊追分追了一整場的努力，全打水漂了。
當初休賽期青島簽王奕博，不少人都覺得這是筆穩賺不賠的好買賣。畢竟他跟著劉維偉打過多年球，有季后賽經驗，剛好楊瀚森離隊，青島正缺能串聯的后衛。誰能想到，這筆交易從簽字畫押那刻起，就埋了個大坑。
青島為了簽他，不光給了三年一千八百萬的D類頂薪，還額外掏給浙江隊六百萬培養費，前前后后總投入兩千四百萬。就這投入，怎么也得換個能扛事的核心后衛吧，結果拿到手的，是個常規賽就一直拉胯的“定時炸彈”。
王奕博這賽季的低迷真不是臨時狀態起伏，是直接跌到職業生涯谷底了。場均就拿4.6分3個助攻，上場時間壓縮到16.9分鐘，比上賽季少了整整三分鐘。懂CBA的都知道，上場時間就是教練的信任票，時間越少，越說明你在體系里站不住腳。
常規賽他就不止一次掉鏈子，打廣東那場只打了十分鐘，正負值直接干到-17，等于他在場的十分鐘，球隊凈輸十七分。最后時刻兩罰一中給了對手絕平機會，加時賽又運球失誤送球權，直接帶走了勝利。
打老東家浙江那場更離譜，球隊最后七十五秒領先十一分，他連著發球違例、倉促出手，硬生生把到嘴的勝利給送出去了。當時不少球迷都在說，劉維偉該給王奕博減減出場時間了，狀態這么差就別硬頂了。
可誰能想到，哪怕王奕博狀態再差，劉維偉就是死保。就算季后賽這么要命的比賽，他還是把王奕博留在最后決勝的場上。這操作真的讓很多青島球迷看不懂，恩師舊部就這么金貴嗎。
CBA季后賽現在是三局兩勝制，主場輸球等于直接把主動權拱手讓人。下一場要去山西的魔鬼客場，青島想啃下這塊硬骨頭，難度直接翻了好幾倍。這事說穿了，就是用人的人情害了全隊。
說句實在的，頂薪就得有頂薪的擔當。你看郭艾倫趙睿這些頂薪后衛，場均能拿二十分，關鍵時刻敢站出來扛著球隊走。王奕博拿著和人家差不多的工資，交出來的成績連人家零頭都不到，這事放誰身上都說不過去。
劉維偉和王奕博的淵源大家都知道，當年在浙江就是劉維偉帶出來的，推薦老部下過來也能理解。但作為球隊主教練，總不能把個人交情放在球隊利益前面吧。
去年選秀青島選了林韋愷，小伙子明明很有潛力，可劉維偉就是不肯給人家上場機會，一門心思死保王奕博。我看CBA這么多年，主帥偏愛舊部的見了不少，像劉維偉這么固執的，真的少見。
本來以為劉維偉是想給舊部時間找狀態，結果偏愛的結果，既坑了王奕博，又坑了整支青島隊?，F在青島更尷尬，薪資空間直接被王奕博的頂薪鎖死，想再補人引援都沒空間。
早就有消息說，青島管理層賽季中后期就把這份合同當成垃圾合同了。劉維偉其實常規賽后期也慢慢給王奕博減時間，有時候就給不到五分鐘的垃圾時間，結果到了季后賽關鍵戰，又把人派上去，這操作真的看不懂。
CBA里頂薪球員表現拉胯的不算稀奇，但像王奕博這樣，次次都在關鍵時刻失誤送比賽的，真不多見。這種高薪低能的情況，不光拖球隊后腿，其實也在消耗球迷對聯賽的信任，咱們的頂薪考核機制確實該補補漏洞了。
之前也出過不少球員場上失態的事，比如之前同曦的兩名球員場上爭執互罵，最后還被聯盟罰款。其實職業球員，不光要打得出成績，職業素養也得跟上。王奕博這場不管是發揮還是賽后禮儀，都還有很大的進步空間。
現在說這些也沒用，接下來青島就要去山西打客場了，想把系列賽拿回來，劉維偉必須得改改了。最實在的辦法就是先把王奕博放一放，把出場時間留給狀態好的小外援，威瑟斯龐、約瑟夫楊這些，人家狀態擺在那呢。
季后賽拼的就是硬實力，不是拼人情交情，再這么固執下去，青島今年的季后賽之旅，估計就要提前買票回家了。我其實還挺喜歡青島這群年輕球員的，也真心希望他們能走得更遠，也希望王奕博能趕緊找回來狀態。
他才二十七歲，本來就是后衛的黃金年齡，不該就這么浪費了天賦。但前提是，他得正視自己的問題，好好訓練，真刀真槍打出成績，才能證明自己配得上這份頂薪。
劉維偉也該醒醒了，偏愛不是保護，把人放在不合適的位置，不是幫他是害他。合理用人，給年輕球員機會，才是對整支球隊負責。
青島管理層也得吃一塹長一智，以后再簽頂薪球員，真得做好全方位評估，不能腦子一熱就跟風砸錢，不然當了冤大頭，虧的是球隊，對不起的是球迷。
真心希望接下來的CBA比賽，少一點這樣讓人遺憾的局，多一點硬碰硬的精彩對決。也希望所有拿頂薪的球員都能記住，頂薪不是躺著拿的光環，是要扛起來的責任，只有打出匹配的實力，才對得起球隊的信任，對得起球迷熬夜看球的期待。
參考資料：中國體育報 CBA青島男籃季后賽首戰失利評析
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