擁抱變化丨諾菲特門窗4月員工大會圓滿召開！

春光明媚，四月悄然而至。在這個充滿生機的季節，諾菲特開展4月員工大會。這次會議的召開，旨在為公司帶來全新的活力和力量，激勵我們在經歷了三月315活動的浴血奮戰后更加奮發向前，以全新的姿態和堅定的信念，共同迎接四月的到來！

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

總經辦范林軍主持本次月度晨會，他表示：在過去的3月份，諾菲特不僅超額完成月度目標，而且再次刷新歷史最高記錄！

對諾菲特門窗加盟感興趣？在下面報名馬上領取諾菲特門窗的加盟資料包，不要錯過！

[索取資料表單]nuofet[/索取資料表單]

在品牌升級方面也進行了重要的舉措，重金請了5位世界冠軍作為代言人，注入全新的活力，不斷提升品牌形象。

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

▲ 諾菲特總經辦范林軍

諾菲特始終堅持“急客戶所及，把客戶服務好”的理念，致力于為客戶提供優質的產品和服務，讓客戶在當地市場保持競爭力，讓公司的水平始終走在行業的前列。

同時，他指出，在訂單量增加的情況下，公司的責任更加重大，必須在保證產品質量的前提下提高生產效率，以確保及時交付客戶滿意的產品。

表彰，是對優秀者最好的禮贊！本次表彰大會由余董向業績表現突出的員工進行了現場表彰和現金獎勵。優秀員工們以愛崗敬業、盡職盡責的精神，勇于突破，創造出色的工作成果。讓我們向這些優秀的員工致以最崇高的敬意和祝賀！

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

▲余永山董事長為月度優秀員工進行現場表彰和現金獎勵

品質部的優秀員工羅秀萍上臺分享了她最近的工作感悟：“迎難而上，永不退縮”。表達了工作這就像爬坡一樣，如果退縮，就會跌落下去。

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

▲品質部優秀員工羅秀萍上臺分享

她鼓勵大家不要害怕質疑，要盡力而為，要有越挫越勇的精神去面對工作中的各種難題和疑難雜癥。羅秀萍表示，要么不做，要做就排除萬難，做到最好。只有給自己高要求，才能有進步。

總經理助理黃創添在晨會上分享了銷售中心優秀員工張正兵的事跡。他表示：張正兵身上有著執著專注、一絲不茍、追求卓越的精神，盡管面臨技術到業務的轉變困難，但他通過努力和嚴謹的計劃，在銷售方面表現卓越。

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

▲總經理助理黃創添上臺分享優秀員工事跡

他表示,張正兵總是持一張A4紙記錄客戶和銷售目標，清晰嚴謹。一步一步地實現目標，帶領＊＊＊＊完成了百分之百的銷售增長率要求。工作得到客戶和公司認可，讓我們看到一個優秀員工的成長和成果。

他積極向上、追求卓越的“工匠”品質，折射出諾菲特人頑強拼搏、銳意進取的企業精神。

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

▲董事長余永山上臺為本次月度晨會作總結

會議結束前，余永山董事長提出了三個重點作為晨會總結發言：

重點1：擁抱變化，快速反應。

在經過多次出差后，余董認為，在后疫情時代，隨著國家的全面解封和市場全面性放開，機遇與挑戰并存。如今市場的變化速度飛快，各行各業車水馬龍，同行的節奏也非常快，公司需要擁抱市場變化，快速反應，及時跟上市場的步伐。

重點2：客戶滿意度是公司成功的關鍵。

余董認為，公司的發展離不開客戶，所以必須確保客戶對公司的滿意度。在走訪市場后，他強調，要堅持品質為先、服務為核的發展理念，公司和客戶的利益是共同的，因此必須承擔起責任和使命感。

重點3：做任何事情都需要突破自己的“天花板”。

他認為，做任何事情都不難，但許多人不愿意挑戰自己的極限。列舉了公司生產方面的例子，說明只要方法得當，問題就能迎刃而解。公司的發展，只要采取合適的措施，目標就一定能夠實現！

(圖片來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)

嶄新的使命激勵著我們勇往直前，藍圖的描繪令人翹首企盼。在激烈的市場競爭中，全體諾菲特人齊心協力，以目標為航向，以勤勉為動力，始終保持著奮進、拼搏的發展態勢，為打造更加輝煌的諾菲特門窗未來而不懈奮斗！

(文章來源：諾菲特門窗供稿，侵刪)