文化賦能·戰略致勝 | 安格爾門窗企業文化發布會圓滿落幕

這是一支所向披靡的鐵軍、這是一艘駛向成功的航母、這是一把披荊斬棘的利劍，成就客戶，方可成就團隊，文化賦能，方可戰略致勝，創新致遠，方可贏取未來。

(視頻來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

9月25日，安格爾門窗在總部舉辦了盛大的企業文化發布會，安格爾企業高管悉數參加了這次盛會。同時，安格爾旗下的所有經銷商家人均通過觀看現場直播的方式，共同見證了安格爾門窗在企業文化建設的道路上具有里程碑意義的重要時刻！

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

千人精神盛宴

見證安格爾里程碑時刻

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

公司董事長羅漢標在致辭中，向大家分享了創辦安格爾門窗的歷程，分享了他跟其他創業伙伴的點點滴滴。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

一路走來，安格爾門窗經歷無數的風雨。2021年是安格爾新的元年，是擁抱變化，開拓進取重要的一年。安格爾開始從被動改變到主動求變，經營理念的轉變為企業凝聚發展合力，整合資源優勢、產業優勢和品牌優勢，促進企業高速發展，提升企業的適應市場能力、核心競爭力、品牌影響力和市場占有率。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

長松咨詢的張老師表示，在企業文化的建設中，需要借助三種力量來推動：原動力、推動力以及持續力。張老師從頂層架構及戰略部署方面，為安格爾描繪了企業文化的發展藍圖。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

此外，孫老師分析了安格爾從求生存到尋突破，再到謀發展的蛻變，為安格爾踐行企業文化，推動企業發展的道路指引方向。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

孫老師表示，安格爾在文化建設的工程中，始終圍繞為客戶創造價值，以結果為導向為核心，對干部與員工在態度、行為和業績做價值評價及價值分配。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

安格爾企業文化正式發布

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

羅董向企業文化委員成員頒發了聘任書，鼓勵文化委員成員在企業文化建設路上多做貢獻！

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

隨后，羅董帶領全體參會人員集體宣誓，承諾踐行傳播企業文化使命，當好企業文化傳播的開路先鋒。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

十九載品牌沉淀

塑造獨特的企業文化

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

安格爾門窗深耕門窗市場十九載。在這十九年中，經歷了時代的風云變幻，經歷了行業的浮沉起伏，始終砥礪前行，以產品品質為核心競爭力，成為了高端安全門窗領域的領軍品牌，成為了安全門窗的行業典范！

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

十九年的發展，是一個不斷摸索、不斷調整、不斷提升的過程。安格爾門窗決心借助過去十九年摸索而積累的寶貴經驗，結合企業發展的需要，構建完整的企業文化體系，旨在凝聚歸屬感、激發使命感、加強責任感、賦予榮譽感以及實現實現成就感，塑造企業獨特的文化，通過文化驅動業務及凝聚團隊，助力安格爾高速發展！

踐行企業文化

引領企業穩步發展

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

文化是企業的靈魂，是企業發展的不竭動力，是企業生存、競爭和發展的核心要素！一個沒有文化的企業，是沒有靈魂的，就好像大樹沒有根一樣，無法成長。在這個競爭日趨激烈的市場經濟體系中，唯有企業和文化相互協調，相互補充、促進，同步發展，才可以達到相輔相成的局面，促進企業不斷穩步向前發展。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

今年，安格爾門窗完善了營銷架構、完成了品牌升級，通過系統的營銷戰略部署，創造了招商業績及銷售業績同創歷史新高的可喜局面！因此，安格爾門窗決心通過企業文化的建設，在競爭激烈的門窗市場中不斷尋求更大的突破以及發展。

(圖片來源：安格爾門窗供稿，侵刪)

2021年，是安格爾品牌升級元年。安格爾肩負使命：中國智造的好門窗，守護更多家庭，為實現“可持續健康發展，更受人尊敬的行業領導品牌”的企業愿景而作出不歇的奮斗！

(文章來源：安格爾門窗供稿，侵刪)